بايتدانس تقوم بتسريح كبير للموظفين…
تركز على متابعة "飞总" للاطلاع على أحدث مستجدات صناعة تكنولوجيا المعلومات.
الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى بطالة، وهذا ما حذر منه العديد من الأشخاص.
لكن هذا حقا حدث في شركة ByteDance.
بناءً على التقارير، قامت شركة ByteDance - التي تعتبر الشركة الأم لتطبيق تيك توك - بإصدار إخطارات فصل عمل لحوالي 700 موظف محلي في فرعها في ماليزيا.
تم اتخاذ قرار من قبل شركة ByteDance بزيادة استخدام التقييم التلقائي للمحتوى، لذلك، لن يكون هناك حاجة لوجود العديد من المراجعين، لنقم بفصلهم جميعًا.
هؤلاء الموظفين البالغ عددهم 700 الذين تم فصلهم، كما كان متوقعًا، معظمهم كانوا يعملون في مجال فحص المحتوى.
تم تقديم إشعار الفصل للموظفين المفصولين عبر البريد الإلكتروني، وسيتم تنفيذ إجراءات الفصل في الساعة الثامنة مساءً بتوقيت المكان في يوم الأربعاء الموافق 9 أكتوبر 2024.
أكد تطبيق TikTok في ردّه على وسائل الإعلام في 11 أكتوبر أن شركته في ماليزيا قد نفذت بالفعل عمليات تسريح.
لكن تيك توك رفضت الكشف عن عدد الأشخاص الذين تم فصلهم في النهاية.
شركة ByteDance تقوم بمراجعة محتوى الموقع عن طريق استخدام الذكاء الاصطناعي في الكشف التلقائي بالتعاون مع المراجعة البشرية.
بناءً على التقديرات، يُعتقد أن تقنية المراجعة التلقائية لشركة ByteDance قد شهدت تطورًا جديدًا، مما يؤدي إلى تقليص كبير في طريقة المراجعة اليدوية، وبالتالي يمكن القيام بجولة من التسريح في الوظائف.
هناك تقارير تشير إلى أن شركة بايت دانس، ستقوم بمزيد من عمليات التسريح في الشهر المقبل. لا أحد يعرف ما إذا كانت هذه التقارير صحيحة أم لا. علينا فقط الانتظار حتى الشهر المقبل لنرى.
بالمقارنة مع جولة التسريح الكبيرة، أعلنت تيك توك أن الشركة استثمرت 20 مليار دولار في هذا المجال على مستوى العالم هذا العام.
ولكن بسبب عدم معرفة كيفية إنفاق TikTok لهذه الأموال، فإنه من الصعب على الأطراف الخارجية تقدير ما إذا كانت استثمارات في الذكاء الاصطناعي قد زادت، وهل انخفضت تكلفة العمل البشري، وبالتالي يحتاجون إلى فصل جزء من العمالة البشرية.
ماليزيا تعمل على مكافحة المحتوى الضار على وسائل التواصل الاجتماعي على الإنترنت، وتطالب وسائل التواصل الاجتماعي بتقديم طلبات للحصول على تراخيص تشغيل قبل يناير المقبل.
إذا لم يتم الحصول على ترخيص التشغيل بنجاح، فإن هذا بالطبع سيؤثر على عمل تيك توك في ماليزيا.
لا أعرف ما إذا كانت عملية تسريح الموظفين هذه تعتبر جزء من استراتيجية لدمج الموارد وتخفيض التكاليف.
توصيات أخيرة بخصوص كتاب فاي، الذي يكشف القواعد والقوانين الكامنة في ساحة العمل، ويحل أساسيات تطوير مسار مهنة المبرمجين. إذا كنت مهتمًا، يمكنك الاشتراك.